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派遣から正社員登用は可能?直雇用で転職を成功させるコツ

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派遣社員はいつ仕事がなくなるかわからないしやはり安定を考えると正社員になりたい。給料をもっと増やしたいと思っていませんか。

 

確かに派遣社員の場合世間体もよくなく、いつ仕事がなくなるかわからないという不安とずっと付き合っていかなければなりません。

住宅ローンや教育ローンを組むにしても派遣より正社員の方が多く借り入れることができることを考えると、正社員というのは責任も増えますが魅力的ですよね。

 

しかし日本の社会は厳しく、入り口が決まると出口も決まってしまうのが現実です。

つまり最初派遣社員になってしまった人は、ほとんどの場合ずっと派遣社員でいることが多いです。

 

また NHK の番組によると派遣社員などの非正規雇用の親を持つ子供も、非正規雇用になってしまうと言った統計があります。

【現実】派遣から正社員登用狙うのは無理ゲー

日本では一度派遣社員になってしまうとそこから正社員になるというのはかなりハードルが高いです。

労働基準法が改正され3年以上働く場合には直接雇用を検討することができるになりました。

 

しかし実際には3年間お待たずして2年11ヶ月の期間満了で契約終了と言った場合が99%です。

では派遣社員から絶対に正社員になれないかと言うとそうとも限りません。

 

まず派遣社員と言っても 一般派遣と紹介予定派遣の二種類の派遣があります。

正社員登用狙うなら派遣と紹介予定派遣の違いを知ろう

派遣から正社員になりたいと言うのであれば紹介予定派遣になると良いです。

紹介予定派遣と一般的な派遣には三つの違いがあります。

派遣と紹介予定派遣の違い1:事前面談の有無

まず一つに事前面談の有無が挙げられます。

一般的な派遣の場合には終了前の事前面談は禁止されています。

 

しかし紹介予定派遣の場合には事前に面談がありどのようなスキルセットを持っているのか、どんな人物なのかということが面談で確認されます。

派遣と紹介予定派遣の違い2:雇用期間

次に大きな被害が雇用期間です。一般派遣の場合には2年11ヶ月の間働くことができます。

一方で紹介予定派遣の場合には雇用期間は6ヶ月間となっています。

 

紹介予定派遣の場合には最長でも6ヶ月間となるため最悪相性が合わない会社になった場合でも、期間が短いため頑張れるといったメリットがあります。

働きながら会社に適性があるかどうかを見極められると言ったのも大きな利点と言えます。

派遣と紹介予定派遣の違い3:直雇用されるときの手続き

三つ目が正社員になる時の手続きの違いです。

紹介予定派遣の場合には期間満了を待たずに会社が正社員に採用することができます。

 

しかし一般派遣の場合には期間中は、正社員登用することはできず元の契約が終了してからの手続き開始となります。

派遣から正社員登用は何年かかる?

派遣社員から正社員登用にはうまくいけば3年働けば正社員になれるチャンスがあります。

派遣法が改正され派遣社員が同一職場で契約期間が3年を超える場合、派遣元は派遣先への直接雇用の依頼の措置を取ることが義務付けられました。

 

つまり派遣会社の社員としてではなく、派遣先の会社の社員として雇ってくださいと派遣会社がする義務があるということです。

例えば私の知り合いの会社では派遣社員の人は年収300万円未満、その会社の正社員の方は勤続11年目で年収800万円を超える。

 

これだけの差があるのであれば、やはり社員になるというのは魅力的ですよね。

 

では3年働けば正社員になれるかと言うとそう甘くもありません。

派遣社員として入った場合、正社員になれるのは8年間かかる可能性があります。

 

まず派遣社員として3年働き、派遣社員のままでは同じ職場で働けないので次に契約社員に切り替えます。

契約社員は最長で5年間まで契約更新ができるため、入社してからのことを考えると派遣で3年、契約社員で5年の計8年間働くことになります。

 

じゃあ頑張って8年間働いたら必ず正社員になれるかと言われるとそうもいかないのが日本の社会です。

8年間働いた挙句雇いやめ、つまり契約を更新しないで契約解除ということも十分にあり得ます。

派遣から正社員登用はわずか15%

派遣社員から正社員登用になれる割合はおよそ15%程度と言われています。

ほとんどの場合は会派遣社員でかつ非常に優秀な人材の場合には正社員登用の声がかかりますが、30台を超えてしまった場合にはかなり厳しいというのが現実です。

 

また派遣社員の子供も、派遣社員になるなど、契約形態が連鎖するということも全体的な統計からわかっています。

 

行きたいところにも行けず、やりたいことも我慢することが多くなり、家も職場から遠いところに小さいものを購入し、服は安いものを着たりと日々節約するために生きているのかと何行きたくなるような生活をすることになります。

正社員にならず派遣社員でいるメリット

金額面では確かに正社員が有利ですが派遣社員でいるメリットというものもあります。

希望する職種や勤務地で働け、異動などもないためワークライフバランスを取りやすいといった特徴があります。

 

正社員になれば給料が上がりますが、責任も増えます。

そうではなくある程度の給料をもらいつつ、自由に働けると言ったのは派遣社員の最大のメリットです。

正社員にならず派遣社員でいるデメリット

派遣社員で入れてみるともいくつもあります。

まず一つ目は同じ派遣先で3年以上働き続けられず、3ヶ月ごとの更新が必要だということです。

 

同じ職場に3年しかいられないためキャリアアップという観点で見ると成長しづらい側面があります。

派遣社員の場合責任ある重要な仕事を任されることはほとんどありません。

 

繰り返し作業や、手をひたすら動かす必要がある仕事など主にルーチンワークと呼ばれることを任されることが多いです。

また一番のデメリットはいつ契約を打ち切られるか分からない不安があるということです。

 

正社員であればよほどのことがなければクビになる心配はありません。

しかし派遣社員の場合には景気の悪化やスキルのアンマッチ、勤務態度によっていつでも簡単に契約終了されてしまいます。

 

派遣会社にもよりますがクビになっても自社で何かしらの業務がある場合には給料が出ると言った派遣会社もありますが、単に仲介をするような派遣会社の場合には派遣先の企業をクビになってしまうと給料が一切出ないという会社もあります。

何より派遣会社が飽和状態になっているためどの派遣会社が信用できるのか、どの会社を通せば待遇が良くなるのかというのが判断しづらいというのが現状です。

派遣社員から高確率で正社員登用を勝ち取る方法

もしあなたが本当に派遣社員から正社員を目指したいと言うのであれば、アプローチの仕方を変える必要があります。

色々な仕事がありますが派遣から正社員になりやすい仕事というものも存在します。

当サイトでお勧めしているのは自動車メーカーの期間工から正社員を目指すルートです。

期間工から正社員を目指すのがおすすめな理由

期間工という言葉を初めて聞いた方もいるかもしれませんが、自動車メーカーの工場で働く派遣業務の一種です。

期間工から正社員を目指す理由は正社員への登用数が他の業種に比べ圧倒的に多いからです。

 

例えば世界的な自動車メーカートヨタの場合には年間500人以上を期間工から正社員に登用するという目標掲げ採用活動を行っています。

実際に単なる目標で終わらせるのではなく、平均すると一年あたり300人以上の正社員登用を行っています。

 

またアイシン AW などの自動車関連の電子機器メーカーも正社員登用に力を入れています。

アイシン AW などは1年間で700人以上の正社員登用を行っているのでかなり正社員になりやすいということがいえます。

 

期間工は給料がいいというのも理由の一つです。

 

あなたは今年収としていくらぐらいもらっているでしょうか、200万ですか?300万円ですか?

期間工は初年度から400万以上の年収が稼げるという仕事になります。

 

でもそんなに稼げるんだったら仕事って相当ブラックで残業ばっかりなんじゃないのと不安になるかもしれません。

期間工の仕事内容は?安全なの?

期間工の仕事内容は自動車を作る工場の製造ラインで働くといった内容になります。

金属板をプレスして車の部品を加工したり、塗装、そして組み立て、最後に検査をして出荷をする。

 

こういった製造ラインの一部をあなたが担当することになります。

工程のほとんどの部分は機械が行います。機械が手の届かないところをひと手によって仕上げていくというのは仕事内容になります。

 

期間工は一日中立ち仕事になるので体力的には厳しい仕事と言えます。しかし1ヶ月もすれば立ち仕事であることは体も慣れてきます。

何より初年度から400万円以上稼げる仕事というのはあなたの周りで何かありますか。

期間工は学歴もスキルも不問なので、採用のハードルが低いというのも人気の仕事である秘訣です。

期間工ってどれくらい稼げるの?

期間工がどれくらい稼げるのか、本当に稼げるのかというと稼げます。

一例を紹介すると2年11ヶ月で以下のような金額が稼げます。

メーカー 期間満了までの収入
トヨタ ¥13,306,040
ホンダ ¥12,190,000
スバル ¥15,266,000

期間工になるための6ステップ

期間工に応募してから実際に働き出すまでのステップは6ステップあります。

期間工になった人の口コミは?

期間工の応募方法は注意が必要!

まとめ

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